De perfecte combinatie; zo kun je deze baan goed samenvatten. Je werkt hier bij een modern en fris bedrijf, groeiend bovendien en ook zeker geen kleine jongen binnen de regio. Machinebouwers en grote industriële eindklanten weten je te vinden dus aan boeiende projecten geen gebrek. Je komt zelfs binnen bij echt grote opdrachtgevers als DSM uit Heerlen en een bekende brouwerij in Den Bosch. Tegelijkertijd is deze organisatie klein genoeg zodat je snel in verantwoordelijkheden kunt groeien en er nog echt sprake van Brabantse gezelligheid. Je bent van A tot Z betrokken bij projecten en dat zijn stuk voor stuk uitdagende projecten waarin je jouw ei kwijt kunt.

Je werkt aan besturings- en aandrijfsystemen voor machinebouwers, aan DCS control software voor procesbesturingen of aan profileerlijnen waarbij elke paar seconden een geavanceerd product wordt ‘uitgespuugd’. Elk station in zo’n productielijn zit vol sensoren en bewegende delen die gecontroleerd en aangestuurd moeten worden. Je ziet Siemens remote I/O stations die een reeks servomotoren aansturen en een veelheid aan moderne aandrijftechnieken. Kortom; leuke en complexe puzzels om industriële processen op rolletjes te laten lopen. Als dat goed lukt, is dat genieten hoor! Jouw werkzaamheden komen neer op:

• Samen met het projectteam van conceptfase tot inbedrijfstelling werken aan projecten in de industriële automatisering.
• PLC, SCADA en DCS-besturingen programmeren voor verschillende machines, productielijnen en procesinstallaties in de industriële automatisering.
• De voortgang van het project bewaken en de planning daarop aanpassen.
• De communicatie verzorgen met alle betrokken partijen, zowel intern als extern.
• De wensen en eisen van de klant omzetten in functionele documentatie en een concreet technisch ontwerp.
• Jouw ontworpen software simuleren, testen, aanpassen en verder finetunen.
• Met enkele collega’s naar de klant om de besturing te implementeren en de machines, productielijnen of procesinstallaties inbedrijf te stellen.

Om net zo hard te kunnen groeien als wij doen, moet je beschikken over een gezonde portie positiviteit en een grote mate van zelfstandigheid. Bekendheid met Siemens, Allen Bradley of Beckhoff is mooi meegenomen en kennis van servo-technieken komt ook goed van pas. Je bent bekend met de regio en communiceert net zo makkelijk met je collega’s als met klant en leveranciers. Dit helpt je om het volledige vertrouwen te krijgen en projecten soepel te laten verlopen. Daarnaast heb je:

• Een hbo-diploma in de richting Mechatronica, Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Technische Informatica of vergelijkbaar.
• Ervaring met het programmeren van PLC’s door stage, bijbaan, hobby of studieproject.
• Kennis van industriële besturingstechniek en ambitie om daar meer over te leren.

Naast deze veelzijdige baan kun je regelmatig deelnemen aan leuke uitjes en teambuildingactiviteiten. De overige arbeidsvoorwaarden zijn trouwens ook dik in orde:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.600,- en € 3.600,-.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
• Een volledig betaald pensioen zonder eigen bijdrage.
• Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.

Praktisch aanpakken, dat is de instelling die zorgt voor het succes van deze club. Groot genoeg voor interessante projecten maar klein genoeg om meer verantwoordelijkheden te krijgen. Deze werkgever is vanuit bijna letterlijk een kippenhok gegroeid tot een volwassen organisatie in een mooi en modern pand. Met meer dan 45 collega’s is het zeker geen kleine jongen. Inmiddels zijn er tal van doorgroeimogelijkheden en ook diverse ontwikkelmogelijkheden in de vorm van opleidingen. Alles is er goed geregeld en ziet er goed uit. Dat is natuurlijk heel belangrijk maar het grootste pluspunt is de grote betrokkenheid van medewerkers en directie met elkaar en met het reilen en zeilen van de organisatie. Verwacht korte communicatielijnen, een ronduit goede werksfeer en een ruim aanbod aan gezamenlijke activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging. De meeste opdrachten zijn regionaal maar ook af en toe over de grens dus internationaal reizen kan voorkomen.

1. Kennismaking met ons in Amersfoort of online: Binnen 1 werkdag krijg je een reactie en plannen we een (digitale) kennismaking in om jouw situatie door te nemen. Ook bespreken we uitgebreid de vacature en de werkgever met elkaar.

2. Sollicitatiegesprek bij je nieuwe werkgever: Als we beide het gevoel hebben dat jouw wensen en ambities goed aansluiten, plannen we een sollicitatiegesprek in bij de werkgever. Uiteraard bereiden we je hier tot in de puntjes op voor.

3. Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst: Ben je na enkele gesprekken nóg enthousiaster geworden en is de werkgever dat ook? Wij ondersteunen je bij de contract onderhandelingen zodat jij al binnen enkele weken na je sollicitatie aan de slag kunt.