We kunnen er wel heel nuchter over doen dat grote bedrijven als Philips jou vragen om mee te denken over hun machinepark en productieprocessen maar het is natuurlijk wel heel leuk. Dit uit de kluiten gewassen familiebedrijf is behoorlijk groeiende door steeds grotere vraag van hun expertise en diverse overnames. Als jij wil groeien is dit waarschijnlijk de beste plek om dat te doen. Via de bedrijfsschool volg je trainingen en opleidingen die je steeds verder brengen binnen het vak. Van junior hardware engineer word je hardware engineer of kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld senior, projectleider of sales.

Ook bedrijven als Aviko, Friesland Campina en Bavaria hebben jou nodig voor intelligente hardware oplossingen om de besturing te verbinden met de fabriek. Je zorgt ervoor dat besturingspanelen perfect ontworpen worden en gebruikt daarvoor Eplan. Dat geeft je niet alleen een mooi verhaal om te vertellen op een verjaardag maar ook een baan waar je elke dag met plezier naartoe gaat om het volgende te doen:

• Samen met het projectteam van conceptfase tot inbedrijfstelling werken aan projecten in de industriële automatisering.
• Elektrotechnische systemen en P&ID-schema's ontwerpen voor verschillende machines, productielijnen en procesinstallaties in de industriële automatisering.
• De juiste hardware componenten selecteren en besturingskasten uittekenen met Eplan en mogelijk AutoCAD Electrical.
• Uitvoeren van (kabel)berekeningen en controles om te kunnen voldoen aan alle klantspecificaties.
• De voortgang van het project bewaken en de planning daarop aanpassen.
• Testplannen opstellen voor de panelenbouw en eventueel begeleiden of controleren tijdens de montage.

Het is heerlijk om je inzicht en kennis steeds in een andere situatie toe te passen. Elke klant heeft zijn eigen wensen die jij als basis neemt en waaruit jij een helder overzicht van de prioriteiten kunt schetsen. Jouw flexibele instelling zorgt dat alles snel weer op de rit staat. Jij houdt ervan om mensen te verbazen met technisch vernuftige maar ook efficiënte en praktische oplossingen. Onverwachte situaties maken het werk nog leuker; omdat je daar al op anticipeert heb je altijd wel een oplossing. Aan een ochtendhumeur doe jij niet, jij hebt een gezonde werklust en eigenlijk altijd zin in je werk. Jouw basis:

• Een hbo-diploma in de richting Elektrotechniek of Mechatronica.
• Minimaal stage jaar ervaring als hardware engineer bij een machinebouwer of een systemintegrator in de industriële automatisering.
• Kennis van hardware ontwerpprogramma's, het liefst heb je gewerkt met Eplan.

Een prachtige organisatie en werk doen waar je trots op mag zijn. Dat er ook nog fijne arbeidsvoorwaarden bij horen is mooi meegenomen:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.850,-.
• Uitstekende onkostenvergoedingen.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Uitgebreide mogelijkheden om extra trainingen, cursussen of opleidingen te volgen.
• Een volledig betaald pensioen zonder eigen bijdrage.
• Een contract voor 1 jaar, daarna direct een vast contract.

Dit prachtige bedrijf met meerdere vestigingen en ruim 200 medewerkers is specialist in industriële automatisering. Het bedient machinebouwers en productiebedrijven in binnen- en buitenland en is een bekende naam in met name Brabant, Gelderland en Limburg. Het bedrijf heeft een solide basis en is slim aan het groeien. Ook jij krijgt hier de kans om flink te groeien. Omdat je zelf mag aangeven op welk vlak jij verdieping wilt, gaat jezelf ontwikkelen hier razendsnel. Er worden regelmatig kennisevents georganiseerd met colleges van gastsprekers en er is een eigen opleidingscentrum met een breed cursusaanbod. De werksfeer is gemoedelijk, iedereen hoort erbij en je kunt er goed jezelf zijn.

1. Kennismaking met ons in Amersfoort of online: Binnen 1 werkdag krijg je een reactie en plannen we een (digitale) kennismaking in om jouw situatie door te nemen. Ook bespreken we uitgebreid de vacature en de werkgever met elkaar.

2. Sollicitatiegesprek bij je nieuwe werkgever: Als we beide het gevoel hebben dat jouw wensen en ambities goed aansluiten, plannen we een sollicitatiegesprek in bij de werkgever. Uiteraard bereiden we je hier tot in de puntjes op voor.

3. Ondertekenen van je arbeidsovereenkomst: Ben je na enkele gesprekken nóg enthousiaster geworden en is de werkgever dat ook? Wij ondersteunen je bij de contract onderhandelingen zodat jij al binnen enkele weken na je sollicitatie aan de slag kunt.